Acción y reacción..: “¿En equipo o individual?”, por @Isanaris

Toda la vida nos han hablado de trabajar en equipo. Desde que estamos en casa, luego en el colegio, pasa a la universidad hasta que estamos en el área de trabajo. Siempre nos dicen que hay que trabajar en equipo. Incluso en los tiempos de colegio-universidad, nos encantaba cuando el profesor decía “formen grupos” o “la actividad es en pareja”.

Pero lo malo era cuando nos toca con personas desconocidas, alguien que simplemente “nos cae mal” o no nos gusta como hace las cosas. Entonces ahí, el famoso ego se empodera de nosotros y empieza el pensamiento de “Yo esto lo hago mejor solo”, o le huyen al tener que tratar con diferentes mentalidades, gustos, etc.

Esto me recuerda al individualismo. Esa palabra que suena tan egoísta y tan torpe. Torpe, porque es obvio que una sola persona no podría tener la misma energía que un grupo. A veces por razones tontas, o problemas que al final tienen solución, las personas deciden hacer cosas por su cuenta, sin importar la opinión de los demás y creyendo no necesitar la ayuda de otros.

El creerse capaz de desarrollar una idea sin la ayuda de alguien es algo muy testarudo. ¿O crees que “Dos cabezas piensan mejor que una” es un chiste de un monstruo deforme o una frase cursi que quiso crear Google? ¡Pues no! El trabajo en equipo para mí es la base de todo el éxito en una organización. Sea del tipo que sea ¡es esencial!

El concepto de ‘equipo’ dice claramente: Comprende a cualquier grupo de dos o más personas con pensamientos diferentes que interactúan, discuten y piensan de forma coordinada y cooperativa, unidas con un objetivo común. Por ningún lado dice que es fácil. Habla de diferencias de pensamientos, discusión, cooperación pero sobretodo unión para lograr un objetivo común.

Es verdad, resulta complicado tratar con alguien con un temperamento diferente al nuestro, e incluso si tiene cosas iguales a nosotros también se producen los “choques”. Sino ¿Por qué crees que discuten las parejas? Con tu pareja también formas un equipo. Y allí haces lo posible por llevar las cosas por el camino del bien, ¿no?

Pues junto a otras personas es igual. Para que todo se dé de manera eficaz debes comunicarte con los demás, expresar tus ideas, inquietudes, desacuerdos, sin miedo a lo que digan. Pero tampoco es que te volverás un portador de problemas, malas noticias e inseguridades. Escucha lo que otros tienen que decirte, conoce y aprovecha las fortalezas de cada integrante y entiende y trabaja las debilidades de ellos.

Busca que todos se complementen unos con otros y siempre logrando que desempeñen su actividad o su función de la manera correcta. Un equipo puede estar formado de estrellas, de personas talentosas pero si no cooperan unos con otros y no se complementan, las probabilidades de éxito son pocas.

Un equipo unido celebrará y compartirá los créditos por las victorias y se harán responsables de las derrotas o los bajones que puedan tener, trayendo como resultado el favorecimiento de la humildad y la flexibilidad de que no todo siempre va a salir bien. Pero con una actitud positiva se pueden llegar a la luna.

Recuerda que reconocer los éxitos mantiene a tu gente motivada, con actitud de emprender, de querer siempre crecer y mejorar sus habilidades. Los líderes de equipo deben tener como principal objetivo formar líderes dentro de él y estimular el crecimiento. Así que ponlo en práctica.

Sé paciente, escucha, escucha, escucha y si puedes, vuelve a escuchar. Aprende a tratar con gente y entiende que no todo el mundo va a pensar de la misma manera que tú.

Aquí hay mucho por aprender para trabajar junto a otras personas. Pero entendiendo la importancia de esto podríamos sacarle el máximo provecho del mundo que tiene. Obviamente no es de la noche a la mañana… Pero cuando se tienen las ganas de mejorar, de hacer que una idea explote y de resultados brutales, se hace hasta lo imposible.

No digo que estando solo no se logran buenas cosas pero estoy segura que se pueden obtener mejores resultados junto a otras mentes brillantes. No he escuchado nunca a personas triunfadoras hablando de egoísmo.

Entonces… Si el trabajo en equipo es la base del éxito, divide el trabajo y multiplica los resultados… ¿Qué será lo mejor?

@Isanaris / Isanaris Rivas