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En el gráfico dominan los hombres (70 %) y la raza blanca (61 %), mientras que sólo un 30 % de los empleados de Google corresponde a mujeres y un 3 % a hispanos.
Por etnias, tras los blancos se sitúan los asiáticos (30 %) y aquellos pertenecientes a dos o más razas (4 %), mientras que los únicos que están por debajo de los latinos son los de raza negra (2 %).
“Google no se encuentra donde desearía estar en lo que se refiere a diversidad, y es difícil abordar una cuestión como ésta si no estás dispuesto a debatirla abiertamente y con los hechos”, indicó en un comunicado el vicepresidente sénior de recursos humanos del gigante tecnológico, Laszlo Bock.
El gigante de Mountain View (California, EE.UU.) apunta como causa del reducido número de mujeres, personas de raza negra e hispanos que emplea el hecho de que “apenas un 18 % de los graduados en ciencias informáticas en EE.UU. son mujeres” y de que “menos de un 5 % de los graduados en informática” son de raza negra o hispanos.
Es la primera vez que Google publica cifras relativas a la diversidad de sus empleados, y lo hace después de que el pasado 14 de mayo varios manifestantes encabezados por el reverendo afroamericano Jesse Jackson llevasen a cabo una protesta frente a su sede en Mountain View.
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En esa ocasión, el reverendo Jackson se quejó de que hispanos y personas de raza negra están infrarepresentados en compañías tecnológicas como Google y urgió al gigante de Internet a ofrecer más oportunidades a los miembros de esas comunidades.
En Google trabajan actualmente alrededor de 50.000 personas.
[Fuente: bancaynegocios.com]